ポスターのデザインを確定させるため、部門担当スタッフだった部門研修担当の先輩は、何度も足を運んでくれた。
デザインを都合により少し変更するなど、細かいことも逐一報告してくれた。
翌年1月の部門ミーティングに呼ばれ、標語の優秀作品に選ばれた、異動前の技術課の先輩と一緒に表彰された。
担当役員から表彰状と記念品を拝受した。
部門研修担当の先輩との関係は続き、益々関係を深めることになる。
部門研修担当の先輩は「７つの習慣」認定インストラクターになり、「７つの習慣」が部門研修として開催された。
技術本部組織の所属長が1回目のパイロットコースに参加させてくれた。
間もなく、「７つの習慣アドバンスコース」が開催され、それにも参加させてくれた。
インストラクターの先輩との心の距離感は加速度的に縮小していった。
